ผลการศึกษาสภาพการทำงานและปัจจัยเชิงสาเหตุในการเข้าร่วมโครงการเกษียณก่อนกำหนดของข้าราชการในมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
วิทยาเขตปัตตานี พบว่าข้าราชการส่วนใหญ่มีหนี้สินประเภทผ่อนบ้านมากที่สุด
ส่วนใหญ่มีสุขภาพดี และพึงพอใจกับสภาพการทำงาน สนใจเข้าร่วมโครงการเกษียณก่อนกำหนดปานกลาง

         นางสาวสุนันท์ พันธิ์ศรี ข้าราชการสังกัดงานการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี วิทยาเขตปัตตานี ศึกษาสภาพการทำงานและปัจจัยเชิงสาเหตุ
ในการเข้าร่วมโครงการเกษียณก่อนกำหนดของข้าราชการในมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี พบว่าข้าราชการในวิทยาเขตปัตตานี
ซึ่งเป็นกลุ่มเป้าหมายที่ทำวิจัยรวม 137 คนส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง สถานภาพสมรส อายุระหว่าง 51-55 ปีระดับการศึกษาสูงกว่าปริญญาตรีส่วนใหญ่
เป็นสายสนับสนุน เป็นผู้มีอายุราชการ 26-30 ปี ส่วนใหญ่มีหนี้สินประเภทผ่อนบ้านที่อยู่อาศัย  มีความคิดเห็นต่อสภาพการทำงานขณะรับราชการอยู่ในระดับมาก
บุคลากรมีความสมัครสมานสามัคคี มหาวิทยาลัยมีการจัดกิจกรรมหลายรูปแบบที่ส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับมีโอกาสทำกิจกรรมร่วมกัน มีความสุขและพึงพอใจ
ในการทำงาน มีช่องทางการรับรู้ข่าวสารมากมาย และมีโอกาสได้แสดงความคิดเห็น มหาวิทยาลัยมีโครงการต่างๆซึ่งเป็นสวัสดิการ เสริมสร้างแรงจูงใจ
มีการเสริมสร้างสุขภาพ จึงทำให้มีความพึงพอใจกับสภาพการทำงาน และมีความภาคภูมิใจในตำแหน่งหน้าที่ และอาชีพ มีค่าเฉลี่ยสูงสุด ส่วนใหญ่เป็นผู้
ไม่มีโอกาสได้เลื่อนระดับหรือตำแหน่งได้อีก โดยสนใจเข้าร่วมโครงการเกษียณก่อนกำหนดอยู่ในระดับปานกลาง
         ผู้ให้ความสนใจเข้าร่วมโครงการเกษียณก่อนกำหนดให้เหตุผลว่าต้องการพักผ่อนและทำงานอดิเรกที่ตนเองชอบ นอกจากนี้ก็ยังเป็นการเปิดโอกาส
ให้กับคนรุ่นใหม่ ได้มีโอกาสเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น ซึ่งส่วนใหญ่ต้องการนำเงินตอบแทนที่ได้รับทั้งหมดไปใช้เพื่อการลงทุนทำธุรกิจส่วนตัว  ชำระหนี้
เมื่อถามว่าผลเสียของการเข้าร่วมโครงการเกษียณก่อนกำหนดคืออะไร ได้รับคำตอบว่า รายได้ประจำลดลง เสียโอกาสด้านความก้าวหน้าในอาชีพ มีความเครียด
และวิตกกังวล สุขภาพเสื่อมถอยเร็วกว่าช่วงที่รับราชการ และคำถามว่าเมื่อเกษียณอายุแล้วต้องการให้มหาวิทยาลัยดูแลอะไรอีกบ้าง พบว่าต้องการให้มหาวิทยาลัย
จัดงานคืนสู่เหย้าเพื่อให้ผู้เกษียณมีโอกาสพบปะสังสรรค์กัน อย่างน้อยปีละครั้ง และมีข้อเสนอแนะว่าควรให้ผู้เกษียณได้รับสิทธิการใช้หอสมุด การใช้e-mail
ของมหาวิทยาลัย  นอกจากนี้ควรมีเงินค่าตอบแทนหรือขวัญถุง เงินเพิ่มพิเศษจากเงินบำนาญให้มากขึ้น และควรตั้งชมรมผู้เกษียณอายุราชการ และเชิญเข้าร่วม
กิจกรรมสำคัญของมหาวิทยาลัย ตลอดจนส่งข่าวสารให้ทราบ และจัดงานมุทิตาจิตเล็กๆแต่สื่อถึงการให้ความสำคัญกับผู้เกษียณเป็นต้น.

                       ************************************************